按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排，在深入开展集中学习研讨和认真调查研究的基础上，10月31日下午2点，学院领导班子成员在博习楼111会议室召开了调研成果汇报交流会，各位领导干部就分管工作开展调研的情况做了汇报交流。学院党委委员、支部书记列席会议，校主题教育第八巡回指导组副组长袁洁和联系人魏敏到会指导。

学院党委书记陈建军首先做了题为《聚焦立德树人，聚力“三全”育人，面向国家重大战略需求培养高层次合格人才》的调研报告。他通过走访研究生办公室、课题组实验室和宿舍，召开研究生党员代表座谈会、研究生代表座谈会、研究生导师代表座谈会，个别走访研究生导师等方式，了解并梳理了学院在研究生思想政治教育、研究生招生—培养—就业指导、研究生评奖评优、学院学科建设、学院办学条件等方面存在的问题，深入分析了问题产生的原因，明确了今后的改进措施，包括：完善规章制度，强化政治引领；加强研究生党支部建设，改进研究生党支部“三会一课”形式；加强研究生德政导师队伍建设；科学优化研究生培养方案，完善研究生培养政策，合理构建学术型和专业型研究生培养过程体系；整合学院现有资源，着力改善研究生学习工作环境。

学院党委副书记兼副院长龚呈卉做了题为《新工科人才培养路径探索》的调研报告。她通过校内外交流考察、文献研究等方式，阐述了新工科的内涵与人才培养诉求，指出构建突破学科壁垒、专业藩篱、本研隔断、校企隔阂的人才培养体系，是实现新工科创新人才培养的有效途径。对表新工科人才诉求，结合英国威廉希尔公司实际，今后将继续在“理工融合，夯实新工科人才科学基础与实践能力”和“协同育人，提升工科生创新意识与跨界整合能力”两方面发力，着力构建英国威廉希尔公司新工科人才培养体系。

学院教学副院长许宜申做了题为《不忘立德树人初心，积极改革，主动探索；牢记人才培养使命，匠心引领，锻造精品》的调研报告。他着重分析了英国威廉希尔公司在专业资源配置与发展规划、师资队伍融合、教学条件改善、学生综合能力提升及专业内涵宣传和影响力扩大等方面存在的不足，提出了人才培养的总体发展思路和具体工作计划，包括：明晰专业定位，加快与培养标准对接；通过整合、培养、引进，建设高水平教学团队；加强专业顶层设计，优化专业教学资源；以点带面，积极推进教育教学改革；加大招生和专业内涵宣传力度，提高生源质量。

学院行政副院长曲宏通过与一线教师沟通、走访实验室、课题组、公共平台等方式，重点调研了学院行政人员工作状况、实验室安全和关键及重要设备使用、维护以及运行状况及存在问题，包括：行政人员要进一步提升综合能力、服务意识和责任心，加强与一线教师的沟通和对学校政策的宣传；实验室师生安全意识淡薄，实验室管理上紧下松；关键重大设备重购买、轻使用，投入产出比低下等，并指出学院的行政工作看似繁杂无序，千丝万缕，但其核心是为教学和科研服务，要不断完善制度，增强职能部门以及相关师生的业务培训，增强集体意识和大局观念。只有本着一颗为师生服务的初心，才能在自己的岗位上，切实、有效地完成党和人民交给我们的任务。